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645円

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離職率を下げたいすべての方へ! 人事・人材開発のミカタMotifyHR(モティファイエイチアール)

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

JEIS 株式会社JR東日本情報システム
OMRON
松井証券
Saint-Care
DRECOM



















商品名ノーズクリップ 鼻筋美容師 美鼻セレブ 鼻筋セレブ 鼻高く 美鼻 鼻筋 最新進化強力版 大人気の美鼻器具 鼻痩せ 鼻小さく 団子鼻 豚鼻 低い鼻 小鼻 鼻用 美鼻ケア 鼻挟み 自宅 男女兼用 1年保証 送料無料
商品
商品名:ノーズクリップ重さ:20g
透明 +パープル

商品特徴
#8226;【美鼻グッズは最新進化番が登場】
最新の技術で製作、チタンの金属部分の形状を見直して鼻筋や小鼻の矯正力を高め、 ステンレス部分を強化して鼻筋の矯正を強め、シリコン部分はフィット力を強化し従来より大きく滑らかになりました。肌ざわりはそのままなので鼻を優しく包み込みます。鼻は色々な軟骨で構成されており、毎日継続使用することで効果を発揮する 美容グッズです。

#8226;【あなたの専属の鼻筋美容師】
ノーズクリップは、鼻の上から装着するタイプのものですが、チタン製アーム、シリコン製パッドに加え、パッドがずれる煩わしさがなく、快適に過ごすことができます。家事やテレビを見ながらのリラックスタイムに付けるだけですので、続けやすいのも良いですね。鼻筋を左右しっかりと挟んでくれ、鼻の形をスラリと整えてくれます。また鼻先に圧力が加わりやすいので、シンクロ選手のような憧れのツンとした鼻先も手に入れることができるかもしれませんよ。

#8226;【1日30分美鼻生活】
続けて使用することで徐々に効果が現れてきます。家事やテレビを見ながら、使用後も跡がつかないため、気軽に隙間時間をご使用いただけます。。リラックスタイムに付けて効果を得られます。慣れるまでは10~15分の短時間で痛みがでないことを確認してから徐々に時間を長くしてください。また、汚れた際には水洗いもしていただけるのでご安心ください。

#8226;【鼻の印象を変えて美しくなりたいどんな人をサポート】
団子鼻、低い鼻、あぐら鼻、ニンニク鼻、ぶた鼻などの悩みがある人にオススメです、毎日継続使用することで効果を発揮する美容グッズです。女性であれ男性であれ、大人であれ子供であれ、鼻に装着して使用するだけです、最終的には美鼻、鼻整形と同じ効果を実現します。※効果は人によって違います。

#8226;【注意事項】
お風呂、サウナ、就寝中のご使用はお止め下さい。 直射日光に当たる場所、高温、火気のある場所には保管しないで下さい。 お子様のお手の届かないところに保管して下さい。説明書と保証書が付属されております。チタンとシリコンで作られているため、鼻高シリコン、金属アレルギーの人を含むすべての人が安全に使用できます。シリコン素材は常に肌にやさしく、安全で、簡単に黄色に変わりません。分解洗浄が可能です。※専用ケースもお付けしてますので、旅行先や出張先へも楽々お持ち込みいただけます。

#8226;【安心サポート】弊社はお客様の満足度No.1を目指しており、ご購入いただいた製品は12ケ月の安心保証が付き、ご購入日から12ケ月以内に製品に不具合が発生した場合、万が一商品にご満足頂けなかった場合、ご購入のショップからメールで弊社にお問い合わせください。ご連絡の方法:アカウントサービス内の「アカウントサービス」→「注文履歴」→「販売元」→「質問する」から、お気軽にお問合せ下さい。

宮城県庁
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MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

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マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
課題2
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
課題3

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

エンゲージメントサーベイ

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

Google Play で手に入れよう App Storeからダウンロード

オンボーディング

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

コミュニケーション系・体調管理

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

OKR

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

1on1
MotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

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HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。

協会とメンバーの詳細

セミナーSEMINAR

【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー

なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/18】サーベイを取っただけではエンゲージメントは上がらない!サーベイを活かすための施策セミナー

エンゲージメントサーベイは取っているという企業はかなり増えています。 重要なことは、取った後の具体的な施策です。 本セミナーでは、サーベイを取った後に何が必要か、結果をどうすれば効果的に活用できるのかをご紹介します。 サーベイを取っただけだったという経験のある経営者や人事の方は、ぜひご参加ください。

参加費:無料|2022/01/18(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/25開催】メンバーシップ型でも必要なの?ジョブディスクリプション丸わかり解説セミナー

今回はコロナ禍により日本全体にパラダイムシフトが起こっている今こそ、ジョブディスクリプションの重要とその作成手順にについて再度お伝えさせてさせていただきます。

参加費:無料|1/25(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL